| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0109318 |
| 005 | 20131029105254.0 |
| 010 | $a: 978-7-305-10614-9$d: CNY48.00 |
| 100 | $a: 20121130d2012 em y0chiy0121 ea |
| 101 | $a: chi$a: eng |
| 102 | $a: CN$b: 320000 |
| 105 | $a: y a 001yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 研究方法入门$A: yan jiu fang fa ru men$e: 组织行为及人力资源的应用$f: 黄炽森编著 |
| 210 | $a: 南京$c: 南京大学出版社$d: 2012.09 |
| 215 | $a: 237页$d: 26cm$e: 附光盘1张 |
| 307 | $a: 光盘号：ISBN 978-7-900652-71-3 |
| 320 | $a: 有书目和索引 |
| 330 | $a: 本书共十二章， 内容包括 ： 人力资源管理的内容简介、组织行为学主要内容及研究上的例子、科学方法与管理学、统计在管理研究上的应用、测量的基本概念及理论、建立测量尺度的例子 — — 情绪智力、建立测量尺度的例子 — — “关系 ” 及“职业兴趣 ” 等。 |
| 517 | $a: 组织行为及人力资源的应用$A: zu zhi xing wei ji ren li zi yuan de ying yong |
| 606 | $a: 人力资源$x: 研究方法 |
| 690 | $a: F241-3$v: 4 |
| 701 | $a: 黄炽森$A: huang chi sen$4: 著 |
| 801 | $a: CN$b: PHTSGA$c: 20131029 |
| 905 | $a: PHTSG$d: C936-3$r: CNY48.00$e: 2 |
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